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當然，企業(yè)也可以自主進行聯(lián)系。在德國成立一家企業(yè)可以加入商會成為其中一員，通過參加這些商會也能找到合作伙伴。

記者：目前中國人到德國投資的擔(dān)心有哪些？

韓佩德：不少企業(yè)家最為關(guān)注的還是文化差異的問題，以及如何招攬德國當?shù)厝瞬?、如何與德國員工打交道、如何在德國生活等問題，也很關(guān)心《勞工法》的問題，比如“如果工廠里有未成年人會怎么樣？”、“法律允許的員工每日勞動時間是多少？”

還有就是投資成本，“在德投資的成本大致多少？”

事實上，在德國沒有特別的苛刻法規(guī)限制。不過對于強制性的限制措施——在有既定法律規(guī)定的前提下——沒有多少和政府部門討價還價的可能性。

德國的法律并沒有設(shè)置壁壘。一個典型例子就是一家中國包裝企業(yè)在向強大的歐洲競爭者提起的專利侵權(quán)訴訟中獲勝。我對中國企業(yè)的建議是，在投資之前應(yīng)該盡可能地做最周全的準備。我們可以就德國投資的法律問題免費提供咨詢服務(wù)，也可以指定律師幫助投資者簽訂合同、辦理執(zhí)照。這個事情對于中國投資者而言不是很難的事情。所以我的建議是做好功課，在投資之前，首先了解一下德國法律的大致情況。