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為何組織架構(gòu)調(diào)整和成立軍團(tuán)?華為回應(yīng)
日期:2022-06-16   [復(fù)制鏈接]
責(zé)任編輯:sy_luxiaoyun 打印收藏評(píng)論(0)[訂閱到郵箱]
       中新財(cái)經(jīng)6月15日電(記者 吳濤)6月15日至16日,華為伙伴暨開(kāi)發(fā)者大會(huì)2022在線上舉行。在15日舉行的大會(huì)上,華為高管談到了華為組織架構(gòu)調(diào)整,員工考核,軍團(tuán)成立等問(wèn)題,還強(qiáng)調(diào)華為不做機(jī)會(huì)主義者,將有所為,有所不為。

  在優(yōu)化員工考核方面大膽改進(jìn)

在2021年度華為企業(yè)業(yè)務(wù)伙伴滿意度調(diào)研報(bào)告中,規(guī)則和秩序、組織調(diào)整、人員穩(wěn)定性,是伙伴最關(guān)心的三個(gè)問(wèn)題。

華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑   供圖
要解決這三個(gè)問(wèn)題,就要從管理機(jī)制入手,系統(tǒng)優(yōu)化。對(duì)此,華為輪值董事長(zhǎng)胡厚崑表示:“華為在與伙伴合作的過(guò)程中,利益是連接華為與伙伴的紐帶,華為的誠(chéng)信是伙伴愿意與華為合作的基礎(chǔ),規(guī)則是實(shí)現(xiàn)利益、堅(jiān)守誠(chéng)信的保障。”

胡厚崑在大會(huì)上還透露了員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的改變。他表示,曾有華為員工迫于考核壓力,違反規(guī)則,最終損害了伙伴的利益。華為將從制度執(zhí)行的流程化、IT化,建立有效監(jiān)督機(jī)制以及優(yōu)化員工考核牽引等方面,大膽做出改進(jìn)。

據(jù)介紹,華為從2022年開(kāi)始,將在華為干部和員工的個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo)中增加“伙伴滿意度”的選項(xiàng),收集客戶和伙伴對(duì)員工服務(wù)的真實(shí)評(píng)價(jià);同時(shí)適當(dāng)降低考核權(quán)重中銷售指標(biāo)的比重。

胡厚崑還談到華為軍團(tuán)。據(jù)介紹,2021年以來(lái),華為陸續(xù)成立了20家正式軍團(tuán),涉及煤礦、公路、港口、光伏、電力、機(jī)場(chǎng)、運(yùn)動(dòng)健康等多個(gè)行業(yè)。

胡厚崑表示,華為還會(huì)將作戰(zhàn)能力下沉到地級(jí)市,在全國(guó)90多個(gè)聚焦的地級(jí)市投入至少700多位專職人員,目的就是為了支持好伙伴、服務(wù)好客戶。

  華為稱有所為,有所不為

目前主流觀點(diǎn)認(rèn)為,產(chǎn)業(yè)數(shù)字化作為ICT技術(shù)與傳統(tǒng)行業(yè)深度融合的結(jié)果,已經(jīng)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的藍(lán)海。華為認(rèn)為,做大蛋糕比做大份額更重要,華為也希望和合作伙伴、開(kāi)發(fā)者朋友們一起攜手去拓展這個(gè)藍(lán)海市場(chǎng)。

華為企業(yè)BG總裁丁耘強(qiáng)調(diào),華為的應(yīng)對(duì)之道:數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代也是大機(jī)會(huì)時(shí)代,但華為不做機(jī)會(huì)主義者,堅(jiān)持“有所為,有所不為”。

有所為,即華為將聚焦在復(fù)雜的硬件平臺(tái)和復(fù)雜的軟件和算法平臺(tái),通過(guò)硬件開(kāi)放、軟件開(kāi)源,與伙伴一起創(chuàng)造茂盛的生態(tài),創(chuàng)造新的商業(yè)價(jià)值,這也是華為完整的主航道。同時(shí)面對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的行業(yè)眾多、場(chǎng)景數(shù)不勝數(shù)的狀況,華為也會(huì)選擇一些有戰(zhàn)略空間的行業(yè),成立軍團(tuán)和伙伴共創(chuàng)價(jià)值。

有所為的同時(shí),更要有所不為。丁耘強(qiáng)調(diào),只有“有所不為”才能更好地“有所為”,做好“有所不為”,才能有更廣闊的舞臺(tái)和空間。為此,華為將繼續(xù)堅(jiān)持被集成,發(fā)揮伙伴在交易與服務(wù)客戶方面的優(yōu)勢(shì);同時(shí)加強(qiáng)產(chǎn)品能力開(kāi)放,更好地被集成。而即便在一些特定行業(yè)做少量集成,也是為了長(zhǎng)期被集成。

 歐拉系統(tǒng)進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)與鴻蒙互通

針對(duì)行業(yè)關(guān)心的歐拉系統(tǒng),華為公司副總裁、計(jì)算產(chǎn)品線總裁鄧泰華在大會(huì)上表示,9家伙伴同期發(fā)布?xì)W拉操作系統(tǒng)商業(yè)發(fā)行版。

據(jù)介紹,作為數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的開(kāi)源操作系統(tǒng),歐拉持續(xù)豐富南向和北向的生態(tài)支持。歐拉南向支持多樣性設(shè)備,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)主流計(jì)算架構(gòu)100%全覆蓋。同時(shí),通過(guò)共享分布式套件,歐拉進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)與鴻蒙互通,共同服務(wù)數(shù)字全場(chǎng)景。

另外,歐拉開(kāi)源兩年以來(lái),歐拉社區(qū)已經(jīng)匯聚340多家全球企業(yè),覆蓋芯片、部件、整機(jī)等產(chǎn)業(yè)鏈成員;吸引近萬(wàn)名開(kāi)源貢獻(xiàn)者,參與社區(qū)技術(shù)創(chuàng)新和版本開(kāi)發(fā);全球120多個(gè)國(guó)家、1500多個(gè)城市用戶累計(jì)下載量超過(guò)54萬(wàn)次。

華為透露,目前,整個(gè)歐拉系的裝機(jī)量累計(jì)超過(guò)170萬(wàn)套,新增市場(chǎng)份額達(dá)到19%,預(yù)計(jì)年底將達(dá)到25%,明年將做到中國(guó)新增市場(chǎng)份額第一。(完)

原標(biāo)題:為何組織架構(gòu)調(diào)整和成立軍團(tuán)?華為回應(yīng)

 
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