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對(duì)于那些持有公司原始股且在上市之后即辭職的員工，回天新材堅(jiān)定地說(shuō)出了“不”，并不惜通過(guò)司法手段討回其所持有的公司股份?；靥煨虏?0月14日披露，經(jīng)湖北襄陽(yáng)市中級(jí)人民法院一審判決，許某等兩名辭職員工的股份將以其辭職時(shí)公司凈資產(chǎn)的價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司在職董事，另一名員工向公司支付賠償款350萬(wàn)元。

這是一起備受市場(chǎng)關(guān)注的股權(quán)協(xié)議糾紛案，由于案件本身在目前的A股市場(chǎng)具有極大的共性：隨著近年來(lái)中小板和創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的火爆，一大批民營(yíng)企業(yè)上市并獲得較高的估值，一個(gè)伴生問(wèn)題是，這些上市企業(yè)的不少員工尤其是中高層都持有原始股，在身價(jià)暴增之后，有些人希望盡快套現(xiàn)后去享受生活，也有人希望通過(guò)套現(xiàn)獲取資金去創(chuàng)業(yè)。相對(duì)應(yīng)的，上市公司則面臨核心員工的流失，二級(jí)市場(chǎng)也面臨較大的套現(xiàn)壓力……

回天新材正是其中的典型之一。公司前身為襄樊膠粘劑研究所，1997年改制成立了襄樊回天膠粘有限責(zé)任公司，2004年進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)改革，經(jīng)職工民主推薦由章峰等28人獲得股份認(rèn)購(gòu)資格，公司股東也由247人集中到28人。2007年公司以當(dāng)時(shí)凈資產(chǎn)的價(jià)格對(duì)內(nèi)部骨干人員進(jìn)行增資擴(kuò)股，并與定增對(duì)象簽訂協(xié)議，約定后者因（非年齡、身體原因）提前離職或辭職離開(kāi)公司，需將所持有公司的全部股份按提出辭職時(shí)公司每股凈資產(chǎn)價(jià)格轉(zhuǎn)讓給在職董事。

2010年1月，公司上市，矛盾也很快產(chǎn)生。據(jù)回天新材董秘章宏建介紹，最近一年時(shí)間內(nèi)有多名持有原始股的職工辭職，尤其是去年1月份這些原始股解禁后，公司股票旋即被拋售套現(xiàn)。公司為整肅違約行為，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)對(duì)其所持股進(jìn)行保全凍結(jié)。據(jù)法院一審判決書(shū)，2007年參與公司定增的骨干人員中，原公司董事、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)許某于2010年3月辭職，另有兩名股東于2013年1月和6月分別辭職。

“公司曾多次與這些辭職員工溝通，希望能達(dá)成和解，但最終不得已選擇了司法手段。”公司董事吳正明介紹，“當(dāng)時(shí)給這些核心管理層配售股份，同時(shí)也是賦予了其一種責(zé)任，就是作為骨干員工要帶頭把公司的事情做好，現(xiàn)在公司上市了就跑路套現(xiàn)，既是違背了當(dāng)初的協(xié)議，對(duì)公司和其他員工也不公平。”

吳正明透露，公司目前在職的五名董事已經(jīng)決定，準(zhǔn)備將這些回收股份的收益款全部捐給“回天愛(ài)心基金”。“不是錢(qián)的問(wèn)題，而是作為一個(gè)企業(yè)，需要有嚴(yán)格的制度，信守承諾，這才有利于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”