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7月14日，記者從國(guó)網(wǎng)甘肅劉家峽水電廠了解到，該廠人力資源做好精細(xì)管理、優(yōu)化提升服務(wù)質(zhì)量，順利完成2020年殘疾人年檢工作。此項(xiàng)工作通過(guò)合理避稅為該廠提質(zhì)增效起到了積極作用。

長(zhǎng)期以來(lái)，該廠高度關(guān)心殘疾職工的生活，每年開(kāi)展對(duì)殘疾職工的慰問(wèn)與關(guān)懷補(bǔ)助，積極進(jìn)行殘疾職工的心理輔導(dǎo)，安排他們?cè)谶m合的崗位進(jìn)行工作，鼓勵(lì)他們積極面對(duì)生活。同時(shí)，為了做好殘疾人年檢工作，安排專(zhuān)人積極落實(shí)殘疾人保障金費(fèi)用渠道，依據(jù)相關(guān)政策繳納保障金，并與當(dāng)?shù)卣?、永靖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)建立了良好的溝通渠道。

隨著企業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)變化，該廠在職職工人數(shù)近年來(lái)也發(fā)生了較大改變，員工持有殘疾人證的變化也在不斷變化。為做好此項(xiàng)工作，該廠人力資源部提前部署，積極開(kāi)展工作調(diào)研，提升服務(wù)質(zhì)量，細(xì)化工作管理，穩(wěn)步推進(jìn)相關(guān)工作。一是廣泛宣傳政府對(duì)殘疾人的優(yōu)惠政策，落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，二是詳細(xì)核查員工申領(lǐng)的殘疾人證件，確保殘疾人的持證率數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，三是依據(jù)廠工作實(shí)際，認(rèn)真核實(shí)測(cè)算殘疾人安置比例。

該廠人力資源部經(jīng)過(guò)對(duì)職工的耐心細(xì)致的宣傳與細(xì)致服務(wù)，2020年年末該廠員工中殘疾人就業(yè)比例得到了提升。經(jīng)過(guò)永靖縣殘疾人聯(lián)合會(huì)的嚴(yán)格審核，由于該廠殘疾人保障金得到了核減，為該廠管理節(jié)約了成本，這為該廠在樹(shù)立企業(yè)良好形象，積極履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也為該廠提質(zhì)增效起到了積極作用。

原標(biāo)題：劉家峽水電廠：貼心管理為企業(yè)提質(zhì)增效