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近年來，太陽能發(fā)電產業(yè)的蓬勃發(fā)展，光伏逆變器行業(yè)將迎來技術、產品升級發(fā)展的關鍵期。微型逆變器作為小型、組件級分布式發(fā)電系統的最優(yōu)方案，在光伏市場不斷擴大且安全要求不斷提升的大環(huán)境下，有望逐步成為市場的主流選擇。

在整體微型逆變器市場中，杭州禾邁電力電子股份有限公司（簡稱“禾邁股份”）作為國內較早進入該領域的廠商，具有一定的先發(fā)技術及市場優(yōu)勢。禾邁股份堅持自主創(chuàng)新，組建了成熟的研發(fā)團隊，其產品在多方面處于國際領先水平，在全球擁有良好的品牌聲譽及知名度。

作為高新技術企業(yè)，持續(xù)創(chuàng)新與突破的產品設計、研發(fā)能力是公司保持技術與市場競爭優(yōu)勢的關鍵因素，而優(yōu)秀的人才培養(yǎng)方案為公司提供研發(fā)與創(chuàng)新的人力資源保障。據悉，禾邁股份的研發(fā)團隊成員主要來自浙江大學等高等院校的相關學院，具有深厚專業(yè)背景，研發(fā)團隊中擁有碩士研究生及以上學位的共計14人，其中包括博士后3人。值得一提的是，公司總經理、核心技術人員楊波在2016年因“高增益電力變換調控機理與拓撲構造理論”獲得國家自然科學獎二等獎，相關理論及衍生技術已在公司光伏逆變器產品中應用。

禾邁股份高度重視研發(fā)人員梯隊建設，加大對研發(fā)人員培訓力度，不斷滿足研發(fā)技術人員深造學習的需要，并為研發(fā)技術人員提供職位晉升通道，促進研發(fā)技術人員在專業(yè)領域不斷提升與發(fā)展。為激勵研發(fā)項目成員工作的積極性和主動性，公司制定了優(yōu)秀榮譽獎項管理辦法，并制定《知識產權創(chuàng)造獎勵制度》，根據獎勵標準對專利發(fā)明人進行獎勵。為保持核心技術團隊的穩(wěn)定與高效，快速推動公司發(fā)展，公司對員工實施股權激勵。

未來，禾邁股份將繼續(xù)堅持實行并不斷完善對核心技術人員和人才的激勵機制和保護措施，建立人才梯隊培養(yǎng)模式，提供具有市場競爭力的薪酬與福利水平，并提供可以充分發(fā)揮科研能力的技術平臺。隨著國家“雙碳”目標的逐步落實，禾邁股份在逆變器領域擁有著雄厚的研發(fā)實力與技術儲備，有望迎來前所未有的機遇。 

原標題：打造核心技術團隊 禾邁股份深耕逆變器領域具備研發(fā)實力