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“公司必須具備讓人嘆服的目標，假設你是位世界級人才，你一定會相信成就偉大的可能，一定會信任公司的領袖，相信自己是最合適的員工。”特斯拉老板馬斯克能夠讓人才留在公司，是因為他給出的愿景讓人無法拒絕。

1990年代，大學生馬斯克淋浴時突發(fā)奇想，他斷定三件事情“能夠極其正面的影響未來”：互聯(lián)網、可再生能源和過上“星際穿越”般的生活。

從此，馬斯克開始致力于這三大人生目標。他先后創(chuàng)建并出售了兩家公司，均涉及改善互聯(lián)網的工作方式：PayPal和Zip2。收獲第一桶金之后，馬斯克又全力發(fā)展可再生能源：特斯拉汽車和太陽城，以及星球殖民計劃：航空航天公司SpaceX。

真是非常的雄心勃勃！

馬斯克可謂地球上最有想法的人，“世界最有趣的人”他也當之無愧，畢竟，又有幾個人靠打造“超級回路”(Hyper loop)度日，

“超級回路”是馬斯克提出的交通設想，他稱這種交通工具速度比飛機還快，介于超音速飛機、軌道炮和空氣曲棍球桌的結合體，能讓你在70分鐘內往返洛杉磯和舊金山。

那么問題來了：究竟哪種人適合協(xié)助馬斯克實現(xiàn)其雄心壯志呢？他看重哪些特質呢？其鴻鵠之志，地球難容??！

很多很多，首先，他想找的是志同道合之人，不擔憂十年時間睡眠不足，無暇陪伴家人。