“中國光伏看江蘇,江蘇光伏看無錫,無錫光伏看尚德。”2008年國際金融危機(jī)之前,這句話代表了尚德的業(yè)內(nèi)地位;尚德電力2005年12月在紐交所上市,創(chuàng)始人施正榮一舉成為中國首富,也在業(yè)內(nèi)外引起了巨大的財富效應(yīng)。
然而,市場環(huán)境發(fā)生巨大變化時,尚德的虛弱很快暴露出來。2013年3月20日被宣布破產(chǎn)重整,半年后順風(fēng)光電正式簽約接盤。
兩年多來,尚德有哪些反思?又做了哪些調(diào)整,發(fā)生了哪些變化?
今年2月17日,無錫尚德任命在公司有10年工作經(jīng)歷的熊海波擔(dān)任總裁。“我在尚德待了10年多。戰(zhàn)略問題不是尚德破產(chǎn)的主要原因,我認(rèn)為原因是管理。尚德曾經(jīng)迅速從幾百人發(fā)展到全球兩萬人。”近日,無錫尚德總裁熊海波接受了本刊記者的專訪,以下為專訪對話。
筆者:你如何復(fù)盤尚德這幾年過山車式的發(fā)展軌跡?尚德破產(chǎn)重組以來,主要做了哪些改變?
熊海波:尚德曾經(jīng)走過彎路,經(jīng)歷過風(fēng)雨,問題和調(diào)整主要表現(xiàn)在幾個方面:
原來的管理層過于龐雜。以前集團(tuán)、事業(yè)部錯綜復(fù)雜,內(nèi)耗比較大,權(quán)力大家都想要,出了問題施正榮承擔(dān)責(zé)任,這是尚德發(fā)展中比較突出的問題。我們先從組織架構(gòu)解決問題,對架構(gòu)簡化、調(diào)整。以前尚德有一堆高管,現(xiàn)在只有3個。以前集團(tuán)事業(yè)部工廠有好幾個層級,現(xiàn)在就一個層級。管理精細(xì)化,效率大大提高,功能整合了,也節(jié)約了人力成本和管理成本。行業(yè)很多企業(yè)都有這個問題,規(guī)模越大的問題越多。