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　撕破臉皮：公司元老遭“逼宮”

在修改股權(quán)激勵計劃之外，寶能系另外做了一件步步緊逼之事，最終導致了南玻A管理層魚死網(wǎng)破，以集體辭職來抗爭！

在11月7日，南玻公司董事會收到了董事王健、陳琳、葉偉青、程細寶提出多項議案，并決定于11月14日在深圳南玻大廈七樓會議室現(xiàn)場召開了第七屆董事會臨時會議。

但實際上，在11月14日的董事會臨時會議中那四個董事沒有按照常理走，不僅在現(xiàn)場提出撤銷原《提案》中的所有議案，同時提出了臨時提案《關(guān)于由董事陳琳代為履行董事長職權(quán)的議案》，并在隨后的審議中通過了這一臨時提案，表決結(jié)果是6票同意，1票反對，2票棄權(quán)。

這一提案的通過，導致雙方完全撕破臉。寶能系提出由董事陳琳代為履行董事長職權(quán)，實際是完全架空了現(xiàn)任董事長曾南，這無異于是赤裸裸的“逼宮”之舉。在15日上午，南玻的多位副總裁都未前往公司上班。很快，正在澳大利亞休假的曾南就做出了辭職決定。

一直以來，曾南都擔任南玻董事總經(jīng)理等職務(wù)，不僅是公司的開創(chuàng)者，而且是公司實打?qū)嵉念^號人物。可以說，南玻集團是由曾南一手建立起來的，曾南也在公司中擁有很高的威望，南玻集團的高管也都是曾南多年的老部下。

在姚振華變?yōu)榈谝淮蠊蓶|之后，苦心經(jīng)營南玻多年的創(chuàng)始人曾南也并沒有放棄對公司的嚴格管理，企業(yè)基本面依然非常健康、也是新能源行業(yè)中的標桿之一。寶能系的逼宮之舉，最終導致了雙方徹底撕破臉。

未來走向：南玻動蕩到何時？

作為國內(nèi)最大的光伏玻璃制造商和一個重要的光伏組件制造商的南玻集團，以董事長曾南為首的高管辭職，必將對整個集團造成極大的震蕩，無論是管理還是銷售、人事等方面都會出現(xiàn)很大影響。

實際上，高管的出走已經(jīng)對南玻集團造成很大影響了。據(jù)一位在南玻工作10余年的員工在接受媒體采訪時表示，深圳這邊就有三四十號人隨辭職高管離職。

南玻接下來一個十分實際的問題就是由誰來接替原來董事長曾南的位置，如何來彌補現(xiàn)在管理層的空缺，以及阻止后續(xù)的人員流失。

同時，還有一個南玻集團不得不面對的問題那就是來自競爭對手的挑戰(zhàn)。據(jù)接近南玻集團的知情人士稱，南玻A的原高管團隊或集體加入旗濱集團(601636,股吧)。旗濱集團與南玻A同屬平板玻璃材料行業(yè)，主要業(yè)務(wù)為玻璃原片自造銷售、玻璃新材料研發(fā)及特種玻璃新加工。一旦這則消息被坐實，那對于南玻集團來說將是一個非常糟糕的消息，它在光伏玻璃市場中的地位還能不能保住，都是一個大大的問號！

這次南玻集團高管集體辭職，事件雙方各執(zhí)一詞，我們現(xiàn)在也很難下一個定論。但對于我們很多股權(quán)分散已經(jīng)或者可能遭到資本野蠻入侵的新能源企業(yè)來說，如何處理與資方的關(guān)系也是一個值得思考的問題。

其實在面對寶能的不斷進攻中，南玻并非一開始就束手就擒。彼時的南玻高管層曾試圖以苛刻的條件限制現(xiàn)有董事和監(jiān)事的更換，防止舉牌方寶能系掌控董事會。其中包括提出增加“董事會每年更換和改選的董事人數(shù)不超過董事會總?cè)藬?shù)的五分之一”等針對性條款。但當此舉引發(fā)了前海人壽的強烈反對時，南玻集團的高管層并沒有堅持到底，而是選擇了服軟，最終埋下苦果，演變成了今天這種高管集體離職的場面。

在新能源上市公司中，風機企業(yè)金風科技(002202,股吧)也遭到了險資連續(xù)舉牌。去年12月19日，金風科技公告，安邦集團及旗下安邦人壽、和諧保險、安邦養(yǎng)老等已合計持有金風科技普通股股票2.74億股，占公司總股本的10%，此次舉牌距離上次舉牌僅約十天。對于舉牌原因，金風方面表示是不知道他們要干什么！

面對打到門口的“野蠻人”，南玻A給股權(quán)分散的企業(yè)留下了一個大大的教訓。面對資本破城而入時，企業(yè)該如何保全自己？有著被舉牌風險的光伏、風電企業(yè)，你們要小心了！

（本文部分資料參考了《前海人壽緊急從未干涉南玻日常經(jīng)營》、《獨家|寶能系與南玻董事長曾南矛盾激化，七大高管集體請辭》、《南玻7名高管集體辭職 寶能系稱并未干涉公司經(jīng)營》、《姚振華吃掉萬科之前 用同樣手段血洗了另一家公司！》等文章，一并致謝?。?/div>