編者按:在我國光伏行業(yè)的公司報(bào)表中,存貨占有相當(dāng)大的比重(大概占流動資產(chǎn)的50%以上),對于以生產(chǎn)制造為主營業(yè)務(wù)的光伏企業(yè)來說,存貨的重要性毋庸置疑。儲備一定量的存貨能使生產(chǎn)得到正常有序的進(jìn)行,能為企業(yè)的銷售提供較大的機(jī)動靈活性。但是過量的存貨又會在流動資金中占用比重大,增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用,降低了利潤率,制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。本文以H公司為案例,來談?wù)劮植际焦夥髽I(yè)存貨管理的“頑疾”問題,并給出相應(yīng)的“治愈”方案,希望給業(yè)內(nèi)人士帶來啟示。
在我國光伏行業(yè)的公司報(bào)表中,存貨占有相當(dāng)大的比重(大概占流動資產(chǎn)的50%以上),對于以生產(chǎn)制造為主營業(yè)務(wù)的光伏企業(yè)來說,存貨的重要性毋庸置疑。儲備一定量的存貨能使生產(chǎn)得到正常有序的進(jìn)行,能為企業(yè)的銷售提供較大的機(jī)動靈活性。但是過量的存貨又會在流動資金中占用比重大,增加了企業(yè)的生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用,降低了利潤率,制約企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。本文以H公司為案例,來談?wù)劮植际焦夥髽I(yè)存貨管理的“頑疾”問題,并給出相應(yīng)的“治愈”方案,希望給業(yè)內(nèi)人士帶來啟示。
存貨管理的“頑疾”問題
存貨采購環(huán)節(jié)的問題
H綠色能源有限公司是一家專注于分布式光伏產(chǎn)品研發(fā)的生產(chǎn)企業(yè),雖然成立時(shí)間并不長,但是憑借良好的廣告效應(yīng),在業(yè)內(nèi)已經(jīng)小有名氣。H公司與供應(yīng)商的采購多以短期合作為主,在國內(nèi)還沒有形成穩(wěn)定的供應(yīng)商,也沒有建立一個(gè)完善的資料庫對供應(yīng)商的企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、客戶群、業(yè)績評價(jià)、生產(chǎn)能力、業(yè)務(wù)水平、質(zhì)量系統(tǒng)等信息進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),缺乏對同類型的供應(yīng)商進(jìn)行優(yōu)劣對比,所以難以選出最適合維持長期合作的供應(yīng)商。
另外,H公司在挑選合作供應(yīng)商時(shí),更注重他們上報(bào)的最終價(jià)格,如果供應(yīng)商愿意接受較低的訂購價(jià)或者許諾提供相應(yīng)的價(jià)格折扣,那么公司與之簽訂單供貨合同的可能性將大大提高。H公司管理層往往忽視對供應(yīng)商的業(yè)績評價(jià),忽視其業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)是否完善、生產(chǎn)能力是否與之銷售目標(biāo)相協(xié)調(diào),忽視供應(yīng)商的質(zhì)量、售后服務(wù)系統(tǒng)是否齊全。而正是因?yàn)檫@些因素通通欠考慮,H公司就經(jīng)常會碰到供應(yīng)商交付的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量不合格,或交付時(shí)間存在滯后性,這會大大制約企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營,造成重復(fù)采購,增加存貨成本。
存貨入庫環(huán)節(jié)的問題
1)存貨的復(fù)核工作不到位
在H公司的物料采購、驗(yàn)收入庫的工作過程中,有極大可能出現(xiàn)訂單上和購貨發(fā)票上的存貨單價(jià)數(shù)不一致的情況。在此環(huán)節(jié)中,倉儲員理應(yīng)核對存貨采購的單價(jià)、數(shù)量、金額與發(fā)票上記載是否一致,但實(shí)際操作中,倉儲員往往忘記核對存貨單價(jià)是否與發(fā)票上的一致。若訂單單價(jià)的輸入有誤并未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致發(fā)票結(jié)算不及時(shí),則會形成暫估價(jià),暫估價(jià)占比越大就會導(dǎo)致后期的變更數(shù)量越多、金額越大。這種復(fù)核工作的不到位,極大增加了相關(guān)部門的工作量。
另一方面,H公司的產(chǎn)品投訴率偏高,2017上半年就高達(dá)10起,較高的產(chǎn)品投訴率揭示了存貨質(zhì)檢復(fù)核工作的不到位。質(zhì)量糾紛案的不斷發(fā)生,讓H公司的管理層傷透腦筋,比如客戶投訴分布式光伏產(chǎn)品的逆變器在正常工作時(shí)存在異響的情況,經(jīng)多次咨詢后,問題卻仍未得到解決,這給企業(yè)帶來了嚴(yán)重的信譽(yù)危機(jī)。隨著大批潛在客戶的損失,將非常不利于企業(yè)存貨的銷售,降低了存貨的周轉(zhuǎn)率。所以,是否注重產(chǎn)品的質(zhì)檢復(fù)核工作,關(guān)系著分布式光伏企業(yè)的信譽(yù)和長治久安。
2)存貨入庫不及時(shí)
倉儲部在例行存貨盤點(diǎn)時(shí),存在當(dāng)天有廢棄的物料在作業(yè)區(qū)卻未按期交付的情況,進(jìn)行詢問,工作人員解釋為等待第二天再收庫,如此就加大了盤點(diǎn)的工作量,增加了人工成本??梢奌公司在入庫管理方面存在很大的漏洞,入庫管理的不及時(shí)毫無疑問會加大存貨的保管安全風(fēng)險(xiǎn),加大存貨盤查的難度。
3)存貨驗(yàn)收分工不明
在H公司內(nèi)部審計(jì)過程中,存在采購員與驗(yàn)收員包攬對方工作的情形,職責(zé)分工不明。在實(shí)際訪問中發(fā)現(xiàn),因?yàn)轵?yàn)收員家庭住址距工廠較遠(yuǎn),相當(dāng)一部分貨物是晚上到達(dá),基于平時(shí)建立起的友好親密關(guān)系,驗(yàn)收員就會“拜托”采購員代為驗(yàn)收,采購物資經(jīng)采購員自己驗(yàn)收即可入庫。采購人員既參與采購又負(fù)責(zé)驗(yàn)收,未做到權(quán)責(zé)分離,極容易出現(xiàn)采購員以權(quán)謀私、質(zhì)量作假的風(fēng)險(xiǎn)。
存貨倉儲環(huán)節(jié)的問題
H公司并沒有類似WMS之類的倉儲管理系統(tǒng),倉庫的管理都是憑老員工的經(jīng)驗(yàn),新員工需要3~6個(gè)月才能完全熟悉存貨情況,所以倉庫的運(yùn)營效率特別低。因效率低所以作業(yè)人員也多,倉庫內(nèi)的作業(yè)通道經(jīng)常出現(xiàn)交通繁忙景象,貨車堵塞的情況時(shí)有發(fā)生。
作為一家生產(chǎn)型企業(yè),H公司的儲貨倉庫多為普通通風(fēng)式倉庫,存貨擺放方式多為就地堆垛式。倉庫里的有些材料是極易生銹的,尤其是在雨水豐富、濕度較高的春季、夏季,靠墻放置的物料和工量刃具都有一定的生銹跡象。所以在空氣濕度較大的季節(jié)特別需要注意存貨防潮,以防生銹。筆者實(shí)地考察還發(fā)現(xiàn),有部分貨物的包裝紙盒易受潮、軟化,不能承力導(dǎo)致貨物倒塌的情況時(shí)有發(fā)生。與此同時(shí),在公司生產(chǎn)的高峰階段,管理員基本要隔很久才會去進(jìn)行盤點(diǎn)清查,這樣存貨自然不能得到很好的監(jiān)管,存在著產(chǎn)品性能和質(zhì)量方面的隱患。
另一方面,H公司的員工年流失率高達(dá)30%,每年有接近三分之一的人員離職,這是令人不能接受的,在沒有倉儲信息系統(tǒng)的支持下,大量的新員工需要長達(dá)數(shù)月的時(shí)間進(jìn)行熟悉,且在熟悉的期間內(nèi)很多人因?yàn)闊o法適應(yīng)高壓的工作,往往又選擇離職,整體倉儲作業(yè)一直處于惡性循環(huán)中,致使存貨量居高不下。
存貨出庫環(huán)節(jié)的問題
1)忽略市場風(fēng)險(xiǎn)
H公司常常由于忽略市場風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致銷售預(yù)測偏差,做出錯誤地投資決策,導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)營受影響,存貨量也由于銷售預(yù)測的偏差而一直處于高位。光伏行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)比較成熟了,各大規(guī)模的生產(chǎn)企業(yè)不計(jì)其數(shù),客戶的選擇對象很多,因而他們會對同類型產(chǎn)品比質(zhì)比價(jià),以期花最少的錢得到最大的收益。因此,H公司必須敏銳地把控市場需求,做出精準(zhǔn)的需求預(yù)測,設(shè)計(jì)生產(chǎn)出符合客戶要求的產(chǎn)品,否則容易出現(xiàn)存貨囤積。
2)缺乏對客戶資源的整合利用
隨著H公司規(guī)模的擴(kuò)大,客戶和供應(yīng)商也隨之增多。有來自國內(nèi)的,也有來自國外的,同一客戶還有可能是原材料的供應(yīng)商,這些情況,都會導(dǎo)致客戶和供應(yīng)商的關(guān)系管理混亂。
H公司并未對客戶資料,比如客戶的消費(fèi)習(xí)慣、銷售市場、資本能力等進(jìn)行分類歸納,缺乏整合利用的意識。若不能對這些資源進(jìn)行有效管理,就很難設(shè)計(jì)出滿足客戶需求的產(chǎn)品,由于產(chǎn)品賣不動而導(dǎo)致呆滯存貨的大量累積,勢必占用企業(yè)資源。
“治愈”方案
存貨采購環(huán)節(jié)的改進(jìn)建議
合格供應(yīng)商的選擇是企業(yè)存貨管理的基礎(chǔ),筆者建議H公司對收集的供應(yīng)商信息進(jìn)行全面整合,具體包括供貨的驗(yàn)收合格率、價(jià)格、生產(chǎn)能力和技術(shù)、信譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)時(shí)交貨率等因素,以確定候選合格供應(yīng)商,并且運(yùn)用科學(xué)的指標(biāo)體系,評選出最優(yōu)供應(yīng)商。
對供應(yīng)商進(jìn)行分類、評級的指標(biāo)
H公司應(yīng)與評級優(yōu)選出來的供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,簽訂長期供貨協(xié)議。這樣做不僅有利于采購的及時(shí)性,避免缺貨成本的產(chǎn)生,保證生產(chǎn)的正常有序進(jìn)行,而且便于協(xié)商議價(jià),獲取更低的采購價(jià)格,降低存貨成本。
存貨入庫環(huán)節(jié)的改進(jìn)建議
1)加強(qiáng)存貨入庫復(fù)核工作
對于的訂單存貨單價(jià)與結(jié)算發(fā)票不一致的問題,多是由于倉儲員的人為因素造成的,建議H公司加強(qiáng)對倉儲員的培訓(xùn)力度,強(qiáng)化倉儲員對訂單單價(jià)的關(guān)注度,并監(jiān)督其執(zhí)行,減少結(jié)算價(jià)格與暫估價(jià)相悖離事件的發(fā)生概率。
2)監(jiān)督廢物料的及時(shí)入庫
對于廢物料滯留生產(chǎn)車間的問題,H公司應(yīng)加強(qiáng)對廢料的管理,要求廢料每日需按時(shí)上交,堅(jiān)決杜絕當(dāng)日廢料留待次日處理的情況的發(fā)生,把責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)車間主任的頭上,并加入其月底績效考核中。管理部門也要采取加強(qiáng)巡視車間的辦法,隨時(shí)掌握生產(chǎn)車間滯留物料的情況。
3)存貨管理制度的執(zhí)行依靠高層管理者的監(jiān)督力度和管理態(tài)度,H公司若能執(zhí)行嚴(yán)格的權(quán)責(zé)分離,將會大大減少員工之間串通舞弊的機(jī)會。企業(yè)還應(yīng)建立獎懲制度,以期減少人為因素造成的存貨毀損,鼓勵大家按章辦事。
存貨倉儲環(huán)節(jié)的改進(jìn)建議
分布式光伏企業(yè)若想經(jīng)營得好,引入信息化管理是至關(guān)重要。H公司必須改善目前信息化水平低、作業(yè)效率低的現(xiàn)狀,引入WMS倉儲信息管理系統(tǒng),使得企業(yè)存貨量得到良好控制。筆者建議H公司招聘專業(yè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的倉儲管理專才,聘用業(yè)內(nèi)專業(yè)的管理咨詢公司進(jìn)行調(diào)研、規(guī)劃、改造和指導(dǎo),以盡早實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的倉儲管理模式,提升企業(yè)競爭力。
H公司的存貨擺放實(shí)行的是就地堆垛式。就地堆垛式的存儲方式有以下幾方面的缺陷,第一是堆放在下層的存貨易受到上層存貨的擠壓,導(dǎo)致外觀或質(zhì)量受損。第二是不利于存貨先進(jìn)先出法的實(shí)施,越先入庫的存貨往往被擺放在越里層,隨著存貨越儲越多,如果想把最里層的存貨移出,將面臨著很大的工作量。筆者建議采用重型貨架,能有效解決這種情況。
面對部分材料易生銹的現(xiàn)狀,建議H公司對材料進(jìn)行涂防水漆處理,保持倉庫通風(fēng)性,在倉庫擺放吸水防潮的干燥劑,盡量降低倉庫的潮濕度。企業(yè)的倉儲管理員也應(yīng)該提高職業(yè)素養(yǎng),對存貨進(jìn)行定期抽檢查驗(yàn),杜絕不良品投入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
另一方面,為了減少員工離職,H公司需要全方位提升員工的歸屬感,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。企業(yè)應(yīng)每三個(gè)月進(jìn)行一次內(nèi)部知識培訓(xùn),每半年組織一次外訓(xùn),增進(jìn)員工之間的感情,提高員工的作業(yè)技能。還應(yīng)設(shè)立年度和季度員工獎項(xiàng),如新員工進(jìn)步獎、最佳團(tuán)隊(duì)獎、個(gè)人先進(jìn)獎、優(yōu)秀主管獎,每季度和年度末根據(jù)考評規(guī)則評選出各項(xiàng)獎項(xiàng),給予2000~5000元的獎金。
H公司還應(yīng)每年根據(jù)內(nèi)部考核情況,對全年表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行內(nèi)部晉升,普通員工可晉升為資深員工,資深員工可晉升為主管,主管可晉升為副經(jīng)理等。這樣讓有能力有上進(jìn)心的員工得到發(fā)展,減少員工的流失。在決定招聘某一崗位時(shí),首先考慮內(nèi)部員工的晉升,當(dāng)內(nèi)部員工無法達(dá)到任職要求時(shí),才考慮外聘。
在高層經(jīng)理的KPI指標(biāo)考核內(nèi),規(guī)定員工的流失率,讓管理者重視員工關(guān)系的管理,想辦法減少員工的流失,這樣管理者與員工間就有更多的溝通互動,總結(jié)分析流失原因,找到恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。員工流失的減少,必然會提升倉儲系統(tǒng)的作業(yè)效率,減少存貨的囤積。
存貨出庫環(huán)節(jié)的改進(jìn)建議
1)加強(qiáng)市場分析
針對每年淡季和旺季的時(shí)間表,H公司應(yīng)及時(shí)調(diào)整物料采購計(jì)劃,在旺季里應(yīng)大批量訂貨以滿足生產(chǎn)需求,在其余的月份則安排小批量訂貨以免造成存貨過剩的風(fēng)險(xiǎn)。
H公司還需要建立與最終用戶的溝通渠道,定期收集和整理客戶的需求信息,對最終市場的需求狀況進(jìn)行分析和評價(jià),同時(shí)積極了解同類型企業(yè)的市場狀況,以便進(jìn)一步修正客戶所提供的需求預(yù)測信息。
2)重視定制銷售,開拓國際市場
在光伏行業(yè)產(chǎn)能過剩的大背景下,能最快最有效地降低企業(yè)存貨的手段就是積極響應(yīng)客戶需求。如果企業(yè)還是停留在舊時(shí)的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)階段,不實(shí)行客戶定制,則注定會被市場淘汰。分布式光伏企業(yè)若想提高市場占有率,其有效途徑在于采取區(qū)域銷售與分級分銷相結(jié)合的銷售模式。實(shí)際中,為了避免分銷商間的沖突,企業(yè)可以把分銷商的區(qū)域劃分、客戶來源、產(chǎn)品種類進(jìn)行明確化,采取區(qū)域經(jīng)理責(zé)任制,為客戶定制銷售打下基礎(chǔ)。
客戶定制銷售不但能提升銷售額,為存貨提供有效的銷售渠道,還能迅速反饋產(chǎn)品的使用情況及意見,有利于幫助企業(yè)緊隨客戶需求,花最短的時(shí)間,開發(fā)出更加適銷對路的產(chǎn)品,減少因產(chǎn)品設(shè)計(jì)不合理而造成的存貨囤積量。
另外,分布式光伏企業(yè)不應(yīng)只把眼光局限在國內(nèi),畢竟銷售潛力有限,H公司應(yīng)把銷售目光擴(kuò)展到海外,積極地做出口外貿(mào)生意。企業(yè)應(yīng)加深與國際同行的交流合作,促進(jìn)國際上實(shí)力代理商的加盟,在重點(diǎn)市場尋找新的銷售熱點(diǎn)。在銷售模式方面,對于不發(fā)達(dá)國家,他們的銷售模式還不夠成熟,市場還沒能滿足形成代理制的條件,可以采取自銷模式。而對于發(fā)達(dá)國家來說,代理制已成為主流的銷售渠道,應(yīng)充分利用??傊?,分布式光伏企業(yè)若能全面有效地利用國際資源,把握國際銷售市場,將為減少存貨囤積帶來福音。
原標(biāo)題:治愈分布式光伏企業(yè)存貨管理的“頑疾”