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禾邁股份IPO:研發(fā)人員薪酬不及同行 發(fā)力新業(yè)務(wù)或面臨激烈競爭
日期:2021-02-22   [復(fù)制鏈接]
責(zé)任編輯:chengling 打印收藏評論(0)[訂閱到郵箱]
1月28日,杭州禾邁電力電子股份有限公司(下稱“禾邁股份”)科創(chuàng)板IPO審核狀態(tài)變更為“已問詢”。大約兩個月前,禾邁股份科創(chuàng)板IPO申請獲上交所受理,中信證券股份有限公司擔(dān)任其保薦機(jī)構(gòu)。

據(jù)了解,禾邁股份本次發(fā)行股票數(shù)量不超過1000萬股,占發(fā)行后總股本的比例不低于25%。公司擬募集資金總額為5.58億元,具體來看,禾邁智能制造基地建設(shè)項目、儲能逆變器產(chǎn)業(yè)化項目、智能成套電氣設(shè)備升級建設(shè)項目和補充流動資金的金額分別為2.58億元、0.89億元、0.72億元和1.4億元。

值得一提的是,禾邁股份業(yè)績增長主要依賴主營業(yè)務(wù)外銷的擴(kuò)大。此外,遠(yuǎn)超同行的管理費用率也令人對其內(nèi)部管理能力提出質(zhì)疑?!锻顿Y者網(wǎng)》就有關(guān)問題向禾邁股份求證,并獲得了相對詳細(xì)的回復(fù)。

管理費用率超同行

自2019年以來,包括錦浪科技(300763.SZ)、上能電氣(300827.SZ)等多家逆變器領(lǐng)域的企業(yè)陸續(xù)謀求上市。以微型逆變器為主營業(yè)務(wù)的禾邁股份也不甘落后,于2020年底遞交招股書,正式開啟上市之路。

以去年上半年的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),公司微型逆變器及監(jiān)控設(shè)備和電氣成套設(shè)備及元器件營收占比超過九成。招股書顯示,2017年—2020年1-6月,禾邁股份營業(yè)收入分別為2.49億元、3.07億元、4.6億元和1.52億元。同期,公司凈利潤分別為-0.2億元、0.16億元、0.81億元和0.28億元。

雖然整體營業(yè)收入增長較快,但禾邁股份卻難以擺脫應(yīng)收賬款整體攀升的現(xiàn)象。

2017年—2019年末,禾邁股份應(yīng)收賬款分別為1.25億元、1.08億元和1.48億元,占流動資產(chǎn)比重分別為34.5%、21.6%和32%。同期,禾邁股份應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)呈波動變化,分別為2.58、2.48和3.35。截至去年6月末,公司應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率(次)從2019年末的3.35降至1.01。

一般來說,管理費用率一定程度上反映了企業(yè)經(jīng)營管理的水平。報告期內(nèi),禾邁股份管理費用率雖已有下滑趨勢,但與可比公司相比仍處于較高水平。2017年—2020年上半年,禾邁股份管理費用率分別為11.94%、7.87%、5.15%和6.66%,同期可比公司平均管理費用率分別為5.93%、4.81%、4.62%和4.88%。

管理費用率與同行業(yè)上市公司對比情況

資料來源:招股書

禾邁股份對此解釋稱:“2017年及2018年,公司管理費用占營業(yè)收入的比重高于同行業(yè)可比公司,主要系上述兩年公司營業(yè)收入規(guī)模與可比公司差距較大所致。未來公司將持續(xù)注重費用管理,優(yōu)化費用結(jié)構(gòu),從而提升公司盈利能力。”

研發(fā)人員薪酬較低

作為高新技術(shù)企業(yè),企業(yè)研發(fā)實力和技術(shù)研發(fā)人員處于首要地位。根據(jù)招股書數(shù)據(jù)顯示,2017年—2020年上半年,禾邁股份研發(fā)費用分別為0.13億元、0.15億元、0.26億元和0.13億元,占營業(yè)收入的比重分別為5.36%、4.83%、5.58%和8.44%。

盡管禾邁股份在研發(fā)投入上不斷加碼,不過公司的研發(fā)人員薪酬待遇卻令人生疑。

截至2020年6月末,禾邁股份共擁有研發(fā)及技術(shù)人員142人,占公司總?cè)藬?shù)27.68%。根據(jù)研發(fā)費用明細(xì)來看,禾邁股份研發(fā)費用-職工薪酬僅697.08萬元,粗略計算每名研發(fā)人員薪酬平均約4.9萬元。相比之下,銷售人員的薪酬水平顯得更為可觀。同期,禾邁股份銷售費用-職工薪酬682.76萬元,53名銷售人員平均每人薪酬約12.89萬元。

與同行業(yè)可比公司比較,禾邁股份研發(fā)人員的薪酬水平似乎也并不具備優(yōu)勢。截至2019年末,錦浪科技研發(fā)人員人工費2417.68萬元,每名研發(fā)人員平均薪酬約為18.46萬元/年。

針對研發(fā)人員薪酬水平較低的情況,禾邁股份向《投資者網(wǎng)》回復(fù)稱:“公司員工薪酬水平總體合理。公司研發(fā)及技術(shù)人員142人中,部分技術(shù)人員工資不在研發(fā)費用科目核算,導(dǎo)致計算的時候研發(fā)人員薪酬水平較低。”

新業(yè)務(wù)面臨激烈競爭

禾邁股份是一家以光伏逆變器等電力變換設(shè)備及電氣成套設(shè)備為主要業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。

近幾年,公司的主營業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)變動較大。電氣成套設(shè)備及元器件占比從2017年的51.45%降至去年上半年的38.49%,而微型逆變器及監(jiān)控設(shè)備占比從8.18%提升到了59.01%。

據(jù)了解,微型逆變器及監(jiān)控設(shè)備收入主要來源于境外,禾邁股份通過全資子公司里呈進(jìn)出口作為微型逆變器產(chǎn)品海外銷售平臺。2017年—2020年上半年,禾邁股份型逆變器及監(jiān)控設(shè)備境外收入占該產(chǎn)品銷售收入的比例分別為 50.67%、75.46%、83.92%和89.36%。

在國際貿(mào)易形勢不明朗的情況下,禾邁股份微型逆變器業(yè)務(wù)外銷又是否能保證可持續(xù)增長?對此,禾邁股份向《投資者網(wǎng)》表示:“公司微型逆變器產(chǎn)品性能較好,產(chǎn)品成本較低,具有較強的市場競爭力,微型逆變器產(chǎn)品收入自2017年以來持續(xù)保持快速增長趨勢。國際形勢不會對公司未來產(chǎn)品銷售產(chǎn)生重大不利影響。”

值得注意的是,在政策和市場的雙重推動下,儲能逆變器業(yè)務(wù)快速發(fā)展,禾邁股份也在積極研發(fā)儲能設(shè)備。此次募投項目中的其中一項為儲能逆變器產(chǎn)業(yè)化項目,總投資額約為0.88億元。而這很可能是禾邁股份的一次新的嘗試。

與此同時,儲能逆變器市場競爭也在逐漸變得激烈。以同行業(yè)可比公司錦浪科技為例,其在儲能領(lǐng)域布局多年。去年5月,錦浪科技推出的定增方案中就有10萬臺儲能逆變器的擴(kuò)產(chǎn)規(guī)劃。

針對募投儲能逆變器產(chǎn)業(yè)化項目的意圖,禾邁股份回復(fù)《投資者網(wǎng)》表示:“根據(jù)公司規(guī)劃,儲能逆變器量產(chǎn)后的產(chǎn)能預(yù)期為5萬臺。儲能系統(tǒng)在提升電力能源利用效率、降低用電成本方面發(fā)揮著重要作用,通過儲能系統(tǒng)將日間電量進(jìn)行儲存,是終端用戶及國家政策層面皆鼓勵的產(chǎn)品,將是公司未來的利潤增長點。”

原標(biāo)題:禾邁股份IPO:研發(fā)人員薪酬不及同行 發(fā)力新業(yè)務(wù)或面臨激烈競爭
 
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來源:投資者網(wǎng)
 
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